Jouez avec nous au bingo !!
Cochez les caches des situations que vous avez déjà vécues en studio d’animation français et partagez-nous votre résultat !
Nous vous recommandons, plus sérieusement, de transmettre ces abus au syndicat de votre choix qui pourra faire un rappel à l’ordre à l’entreprise concernée. Anonymat garanti, encore mieux si vous êtes plusieurs, avec captures d’écran, si existants, des abus .
Comme dans tout secteur professionnel, les travailleureuses du film d’animation font face à des abus, des demandes ou des contraintes illégales. Certains sont communs à l’audiovisuel, l’intermittence, voire au marché du travail en général. Mais d’autres, spécifiques à notre secteur professionnel, tendent à être banalisés, intériorisés et ce souvent dès les écoles d’animation. Ces abus, souvent minimisés (notamment avec l’argument du métier passion) sont pérennisés par une méconnaissance du droit du travail.
Les Intervalles restent à votre disposition pour vous conseiller et vous aiguiller en cas de désaccord, conflit ou abus de la part de votre employeur, que vous soyez en stage, CDI, CDD ou CDDU.
Les Intervalles 