On vous a déjà forcé à accepter
un avenant pour des raisons fallacieuses, que vous avez jugé abusives ? Pour vous virer, pour du chômage technique sans reprise garantie, ou à la place d’un arrêt maladie ou d‘un congé parental ?
Nous récoltons des témoignages dans le cadre de la réalisation d’un guide sur les avenants aux contrats de travail.
Envoyez-nous vos expériences sur contact.intervalles@gmail.com, anonymat garanti.
Les Intervalles 